讨人喜欢能带来很多便利，虽然台面上我们说公平，但偏私永远潜移默化影响决策

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陈蕊提交转岗申请时，任锦欢没有特别惊讶，交接手续很快帮她审批通过，并依照官方流程作了场离别谈心，温和表示相处短暂，没能好好认识彼此很遗憾，如果之后需要帮忙可以找他。

当然，这场对话是双方皆知的表面客套，不会当真。“体面分手”是上司和员工的最佳归宿。

快结束时，陈蕊犹疑问他：“经理，你是不是……不喜欢我？”

任锦欢见她换了称呼，也知道她问的“喜欢”只是一个中性说法，不带感情笑着说：“这个问题在职场中可能意义不大，上下级之间始终存在利益，你干好活，我给你好绩效，就是这么简单。我对大家都是一视同仁，与其让我喜欢你，不如让我信任你。”

陈蕊默默将头低下去。对于直接敏感的问题，他向来答得滴水不漏，但这个答案他有所保留，真实想法不会讲给无关人听。

转岗信息需交由人事确认，任锦欢和他们联系时竟然碰到个“老熟人”——Jennifer，HR经常被安排到各个部门轮岗，这次她刚好轮到战研部。

“Hi，锦欢，我们又见面了！”仍然是略带夸张的声调，并且她剪了个短发，《这个杀手不太冷》中的女主同款，任锦欢夸她新发型洋气。

“你离开文延后，我也离开了，没想到还能在战研见到，看来我和你很有缘分。”

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