为别人做嫁衣。

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周一海外例会，有人同步了迪士尼活动页漏洞一事，陆燃听完也不由紧张起来，担心被问责，但金向棠没有多说什么，并给了台阶，称活动本质是提升对外品牌力，从长远看仍是一个可观收益，过程中的疏漏可作为下次经验。

这事被调研组报道到八卦群里时，经营分析组小年轻纷纷感叹资本力量险恶，连Eric都被收买了。

而近期，阿拉丁内部开始严查信息泄密事件，过去每有动作调整，竞争公司和媒体总能第一时间拿到消息，甚至还得知公司许多关键数据。于是，在安全管理部的推动下，诸多权限全部收紧。

在阿拉丁，有这么一句话——如果说人事HR相当于老板手下的“东厂”，那么安全管理部便是那个“西厂”，那些暗中角逐、无法言说的手段皆出自于这两厂，而老板则可以云淡风轻地“无问西东”。

因为这事搅和，秦恒派给任锦欢的项目在本就资源不足情况下再次受阻。某次会上，方老板得知项目需延期，状似无意催了句进展，称毕竟是政府要求，上面很关注，得给点交付。

方老板向来喜怒不形于色，但能让他对某件事发表三句以上催促，那就说明很不满了，任锦欢虽觉压力，也觉一丝不理解，如果老板真想推这个项目，那为什么没给他们拨派额外支持团队。

可事情若只发展到这里还不算严峻。

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